近日在江蘇省無錫市舉辦的中國(guó)醫(yī)院院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力高級(jí)研修班上，圍繞醫(yī)改新形勢(shì)下如何提升院長(zhǎng)管理能力的主題，來自全國(guó)各地的公立醫(yī)院管理者和專家進(jìn)行了熱烈的探討，認(rèn)為醫(yī)院院長(zhǎng)應(yīng)主動(dòng)把思想統(tǒng)一到新醫(yī)改方案提出的目標(biāo)上來，以積極主動(dòng)的態(tài)度投身醫(yī)改，在改革中著力提升領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力，做好目前可以做的事，主動(dòng)解決和醫(yī)改目標(biāo)不相符合的問題，以把握醫(yī)改主動(dòng)權(quán)。
中華醫(yī)學(xué)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)吳明江說，管理是一門科學(xué)、藝術(shù)，大有學(xué)問，大有技巧，需要從理性的角度總結(jié)提高。中國(guó)醫(yī)院協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)唐維新認(rèn)為，院長(zhǎng)在目前的改革中，要從可以解決的問題做起?？h級(jí)醫(yī)院要大力提倡適宜技術(shù)，大醫(yī)院要著力提升疑難病診治水平。要積極開展人事分配制度改革，加強(qiáng)收費(fèi)管理等。江蘇省無錫市第二人民醫(yī)院院長(zhǎng)易利華認(rèn)為，中國(guó)的醫(yī)院在管理方面存在著管理能力不高、管理機(jī)制不暢、激勵(lì)機(jī)制不健全等問題，需要在改革中不斷完善提高。
據(jù)了解，此次研修班是今年我國(guó)醫(yī)院管理界獲得的全部6個(gè)國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育項(xiàng)目中唯一的院長(zhǎng)類培訓(xùn)項(xiàng)目。研修班由中國(guó)醫(yī)院雜志社、江蘇省醫(yī)院協(xié)會(huì)、無錫市第二人民醫(yī)院聯(lián)合主辦。
中華醫(yī)學(xué)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)吳明江說，管理是一門科學(xué)、藝術(shù)，大有學(xué)問，大有技巧，需要從理性的角度總結(jié)提高。中國(guó)醫(yī)院協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)唐維新認(rèn)為，院長(zhǎng)在目前的改革中，要從可以解決的問題做起?？h級(jí)醫(yī)院要大力提倡適宜技術(shù)，大醫(yī)院要著力提升疑難病診治水平。要積極開展人事分配制度改革，加強(qiáng)收費(fèi)管理等。江蘇省無錫市第二人民醫(yī)院院長(zhǎng)易利華認(rèn)為，中國(guó)的醫(yī)院在管理方面存在著管理能力不高、管理機(jī)制不暢、激勵(lì)機(jī)制不健全等問題，需要在改革中不斷完善提高。
據(jù)了解，此次研修班是今年我國(guó)醫(yī)院管理界獲得的全部6個(gè)國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育項(xiàng)目中唯一的院長(zhǎng)類培訓(xùn)項(xiàng)目。研修班由中國(guó)醫(yī)院雜志社、江蘇省醫(yī)院協(xié)會(huì)、無錫市第二人民醫(yī)院聯(lián)合主辦。
