全程導(dǎo)醫(yī)網(wǎng) 徐礦總院頻道：6月25日，徐礦總院在會議室隆重召開慶祝建黨92周年暨黨內(nèi)“創(chuàng)先爭優(yōu)”表彰會，院黨委委員、全體黨員和入黨積極分子共200余人參加了本次會議。會議在莊嚴(yán)的國歌聲中拉開帷幕，黨委書記榮良群全面總結(jié)了一年來的醫(yī)院開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作。
去年七一以來，院黨委帶領(lǐng)全院干部職工，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，以提升醫(yī)療服務(wù)水平為抓手，攻堅克難、積極進(jìn)取，不斷深化內(nèi)涵建設(shè)，各項醫(yī)療指標(biāo)達(dá)到了建院以來的最好水平;2號病房樓改造完成投入使用，大大改善了病人就醫(yī)環(huán)境;落實市場開發(fā)新舉措，積極開展干部下基層活動，在激烈的市場競爭中求生存謀發(fā)展;積極鼓勵科研創(chuàng)新，打造人才競爭優(yōu)勢，評選院專家及后備人才，被集團(tuán)公司授予2006-2012年度科技創(chuàng)新先進(jìn)單位;認(rèn)真開展“三好一滿意”、 “百姓辦事零障礙”和“民主評議政風(fēng)行風(fēng)”等活動，優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)不斷深化，被評為徐州市衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)管理先進(jìn)單位、新型農(nóng)村合作醫(yī)療先進(jìn)單位、衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)新服務(wù)先進(jìn)單位、醫(yī)德考評管理先進(jìn)單位等一系列榮譽(yù)稱號。心內(nèi)科被省衛(wèi)生廳授予2012年度江蘇省優(yōu)質(zhì)護(hù)理先進(jìn)病房，1人次被評為省優(yōu)質(zhì)護(hù)理先進(jìn)個人。
一系列成績的取得，是全體黨員干部及全院職工共同努力的結(jié)果，特別是今天受到表彰的優(yōu)秀黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。優(yōu)秀黨支部外科黨支部始終把救死扶傷作為外科人的神圣使命，在自然災(zāi)害和危險面前沖鋒在前，從汶川地震到安徽天柱山自發(fā)救人，再到集團(tuán)公司工傷搶救，急難險重彰顯出黨員本色。優(yōu)秀共產(chǎn)黨員魏秀娥、祁春梅、黃俊穎、周宏平等同志作為科主任及學(xué)科帶頭人，技術(shù)水平、學(xué)科建設(shè)、市場開發(fā)等方面成果顯著;陳莉、梁振、張義忠、鄧永紅等優(yōu)秀黨員作為管理干部，能夠積極履行管理職能和崗位職責(zé)，為醫(yī)院發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn);后勤、龐莊分院、社區(qū)各分院的優(yōu)秀黨員，都能夠在各自的崗位上以良好的工作業(yè)績彰顯黨員的先鋒模范作用。
榮書記在講話中表示，希望全院各級黨組織和廣大黨員干部，以今天受到表彰的先進(jìn)黨支部和先進(jìn)個人為榜樣，堅持科學(xué)的發(fā)展理念，積極投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動，主動承擔(dān)醫(yī)院改革發(fā)展的歷史任務(wù)。他強(qiáng)調(diào)三點意見。
一、深化黨建工作，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性
第一、要把握共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的深刻內(nèi)涵，將其于本職工作相結(jié)合。在工作中，全院黨員干部要帶頭遵守行業(yè)規(guī)范，樹立良好的醫(yī)德風(fēng)尚，努力成為全體職工學(xué)習(xí)效仿的榜樣。在工作能力上，要積極接受新技術(shù)培訓(xùn)，加大基本技能訓(xùn)練和核心制度的掌握，以熟練、準(zhǔn)確、高效的診療技術(shù)贏得病人的贊譽(yù);在品質(zhì)、能力的基礎(chǔ)上，行為是共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的外在展示。全體黨員同志都要在全院發(fā)揮模范帶頭作用，用實際行動踐行黨員承諾。
第二、要落實黨組織的教育管理職責(zé)。黨員的成長進(jìn)步離不開黨組織的培養(yǎng)教育。要繼續(xù)深入開展學(xué)習(xí)十八大精神、學(xué)黨章活動，通過集中學(xué)習(xí)、黨課教育的培訓(xùn)方式，使黨員不斷提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;通過政治上的重視、生活上的關(guān)心和業(yè)務(wù)工作上的幫助，增強(qiáng)黨組織對黨員的凝聚力，將優(yōu)秀的青年職工納入黨員隊伍。要結(jié)合黨員的不同崗位、職務(wù)，把黨章規(guī)定的黨員義務(wù)加以細(xì)化，使黨員清楚地知道自己的責(zé)任。要通過指導(dǎo)、幫助、檢查等制度和主題實踐活動，促使黨員圍繞醫(yī)院中心工作，在自己的崗位上履行好責(zé)任。各級黨組織還要抓好信訪穩(wěn)定工作，當(dāng)前要重點做好老工傷住院人員的政策引導(dǎo)工作，維護(hù)醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展的內(nèi)部環(huán)境。
第三、加強(qiáng)機(jī)關(guān)和干部隊伍作風(fēng)建設(shè)。針對少數(shù)機(jī)關(guān)人員和管理干部存在管理能力不夠、執(zhí)行力低下、創(chuàng)業(yè)精神缺乏、服務(wù)意識淡漠等問題，醫(yī)院專門制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的意見》《關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的實施意見》，各級黨組織要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行，切實做到廉潔從政、廉潔從醫(yī)。開展好干部下基層活動，積極深入基層，了解職工思想動態(tài)，協(xié)助基層科室營造和諧的工作氛圍，促進(jìn)科室和諧健康發(fā)展。抓好干部學(xué)風(fēng)建設(shè)和執(zhí)行力建設(shè)，開創(chuàng)風(fēng)清氣正，真抓實干的良好局面。
二、打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)，加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育
我們將2013年定為服務(wù)質(zhì)量提升年，就是看到了服務(wù)質(zhì)量對于醫(yī)院持續(xù)發(fā)展和市場競爭的重要作用。近期，面對醫(yī)療糾紛有所增加的現(xiàn)狀，我們更應(yīng)該有所警醒，在提升醫(yī)療技術(shù)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。按照市衛(wèi)生局要求，《中國醫(yī)德》已在全院發(fā)放，各黨支部要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，強(qiáng)化職工廉潔從業(yè)的意識，提高患者滿意度。
第一、進(jìn)一步落實細(xì)節(jié)服務(wù)。積極改進(jìn)醫(yī)務(wù)人員特別是窗口服務(wù)單位的服務(wù)態(tài)度，倡導(dǎo)文明用語，杜絕服務(wù)禁語，改善群眾看病就醫(yī)感受。著裝規(guī)范，準(zhǔn)時到崗，對患者一視同仁。堅持首問負(fù)責(zé)制，讓病人在就診過程中，遇問有人答，事事有人管，提供溫情服務(wù)，提高服務(wù)技巧和成效。尊重病人，提高醫(yī)務(wù)人員保護(hù)病人隱私的意識，加強(qiáng)病人診查、治療的私密性管理。
第二、進(jìn)一步完善服務(wù)功能。繼續(xù)推進(jìn)醫(yī)院信息化建設(shè)，完成網(wǎng)絡(luò)機(jī)房整體改造及備用機(jī)房建設(shè)，完成醫(yī)學(xué)影像信息系統(tǒng)、出院隨訪信息系統(tǒng)等工程，為臨床提供更加科學(xué)、可靠、及時、便捷的支撐。加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，在2號病房樓投入使用的基礎(chǔ)上，盡快實施呼吸科、神經(jīng)內(nèi)科重癥監(jiān)護(hù)室及放療中心、影像中心改造，及時為康復(fù)中心配備相關(guān)設(shè)施，爭取盡早投入使用，為病人提供更有質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。
第三、進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)監(jiān)管。落實院《加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)獎懲規(guī)定》，進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)行為。強(qiáng)化對“門診、病區(qū)病人滿意度調(diào)查”、“病區(qū)工休座談會制度”、“ 出院病人隨訪制度”和“行風(fēng)建設(shè)督查制度”等制度的監(jiān)督。繼續(xù)開展出院病人二級隨訪及院內(nèi)各科滿意度測評工作，繼續(xù)開展機(jī)關(guān)干部下基層及蹲點式管理，聽取、收集病人及職工的意見，及時反饋，及時整改，使醫(yī)院服務(wù)環(huán)節(jié)更加流暢，服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提高。
三、落實科學(xué)發(fā)展，圓滿完成三級醫(yī)院復(fù)核評價工作
今年，徐礦總院面臨2年一周期的三級醫(yī)院復(fù)核評價工作。近期，衛(wèi)生廳要求徐礦總院按照省頒布的等級醫(yī)院評審新標(biāo)準(zhǔn)重新組織自評，并上報自評分?jǐn)?shù)及報告。這項工作也是徐礦總院管理工作的一次全面自我梳理，全院職能部門和臨床各科室都要認(rèn)真開展自評，分析所在部門工作的優(yōu)勢與不足，并在今后的管理和臨床工作中，嚴(yán)格按照新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保做到質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)，使徐礦總院醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)走上新的臺階。
要全面提升專科技術(shù)水平。嚴(yán)格落實各項重點?？平ㄔO(shè)激勵機(jī)制，積極推進(jìn)省、市重點?？苿?chuàng)建工作。力爭將心內(nèi)科創(chuàng)建成為省級臨床重點?？疲幦≡賱?chuàng)建成功 1-2個市級臨床重點專科。加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員臨床技能培訓(xùn)，強(qiáng)化三基本和核心制度考核力度，避免因為技術(shù)不熟練或者操作不當(dāng)引發(fā)的醫(yī)療事故發(fā)生。
要加強(qiáng)復(fù)合型人才建設(shè)。繼續(xù)推進(jìn)“1361”人才培養(yǎng)工程，以評選院首席專家、優(yōu)秀專家、拔尖人才及青年后備人才為契機(jī)，通過給予待遇傾斜、鼓勵科研創(chuàng)新等手段，在全院掀起積極成長成才的向上氛圍，不斷提高學(xué)科帶頭人的臨床業(yè)務(wù)技術(shù)水平。加大對中層干部管理知識培訓(xùn)力度，讓中層干部在業(yè)務(wù)技能提升的同時，學(xué)習(xí)管理知識，精通管理藝術(shù)，切實提高執(zhí)行力、管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力，成為符合醫(yī)院發(fā)展需要的復(fù)合型人才。
徐州導(dǎo)醫(yī)熱線：0516-85707122
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