全程導(dǎo)醫(yī)網(wǎng) 徐州兒童醫(yī)院/兒科信息：近日，為適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需要，提高護(hù)理隊(duì)伍素質(zhì)及激發(fā)護(hù)士工作積極性和參與管理的意識(shí)，增強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為臨床護(hù)士搭建一個(gè)公平、公正展示自我的平臺(tái)，真正落實(shí)護(hù)士分層管理，徐州市兒童醫(yī)院在全院范圍內(nèi)采用競(jìng)爭(zhēng)上崗的形式公開選拔護(hù)理責(zé)任組長(zhǎng)49名，以適應(yīng)護(hù)理管理模式的改革，發(fā)揮責(zé)任組長(zhǎng)的主觀能動(dòng)性，細(xì)化責(zé)任制整體護(hù)理。
為保證競(jìng)聘工作順利開展，徐州市兒童醫(yī)院護(hù)理部制定了《徐州市兒童醫(yī)院關(guān)于公開競(jìng)聘護(hù)理責(zé)任組長(zhǎng)方案》，對(duì)本次競(jìng)聘活動(dòng)的實(shí)施和開展進(jìn)行明確的安排和部署，為確保競(jìng)聘過(guò)程公開、公平、公正，醫(yī)院成立了護(hù)理責(zé)任組長(zhǎng)競(jìng)聘考核小組，進(jìn)行考核和監(jiān)督。本次競(jìng)聘主要在素質(zhì)能力、學(xué)歷職稱、考核情況等方面對(duì)競(jìng)聘對(duì)象提出了要求，護(hù)理骨干們踴躍報(bào)名，經(jīng)考核小組資格審核后，共有來(lái)自18個(gè)病區(qū)的114名符合條件競(jìng)聘者進(jìn)入競(jìng)聘考核。首先進(jìn)行專業(yè)理論考試，考試內(nèi)容包括兒科護(hù)理、護(hù)理管理等知識(shí)，在護(hù)理部、行風(fēng)辦的監(jiān)督下，分管院長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，由科教科使用電腦儀器對(duì)答卷進(jìn)行自動(dòng)評(píng)分，保證考試公平、公正。隨后競(jìng)聘者根據(jù)抽簽先后進(jìn)行了操作考核、競(jìng)聘面試演講及答辯測(cè)試，曹軍華院長(zhǎng)、人事科高科長(zhǎng)、護(hù)理部蔡主任及部分護(hù)士長(zhǎng)作為評(píng)委，根據(jù)競(jìng)聘者演講及答辯情況給予現(xiàn)場(chǎng)打分，由組織人事科現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)分。競(jìng)聘結(jié)束后在工會(huì)、行風(fēng)辦監(jiān)督下，護(hù)理部及人事科匯總成績(jī)后，院考核小組根據(jù)競(jìng)聘者平時(shí)的工作表現(xiàn)、護(hù)理工作質(zhì)量、護(hù)理不良事件及投訴等內(nèi)容進(jìn)行綜合考核，最終根據(jù)綜合成績(jī)排名，對(duì)入選的49名競(jìng)聘者進(jìn)行了科室民主測(cè)評(píng)，并把測(cè)評(píng)結(jié)果報(bào)院辦公會(huì)研究討論，對(duì)入選的49名競(jìng)聘者進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，公示無(wú)異議后，正式上崗聘用。
此次公開競(jìng)聘選拔責(zé)任組長(zhǎng)充分調(diào)動(dòng)了護(hù)士們的工作積極性，把一批優(yōu)秀的護(hù)理人員放到重要的崗位上，有利于更好地開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，提高護(hù)理滿意度，也有利于提高醫(yī)療護(hù)理整體質(zhì)量。
徐州兒科熱線：0516-85707122
