全程導(dǎo)醫(yī)網(wǎng) 徐州中醫(yī)頻道：徐州市中醫(yī)院2012年發(fā)展成績突出：榮獲全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體，再次獲評國家三級甲等醫(yī)院，躋身全國地級城市醫(yī)院競爭力百強(qiáng)榜等。
市衛(wèi)生局組織人事處處長曹洪偉
如何在新的一年里實(shí)現(xiàn)醫(yī)院發(fā)展高位突破，醫(yī)院黨委制定了新的發(fā)展思路即通過“三個(gè)轉(zhuǎn)變”實(shí)現(xiàn)“三個(gè)提高”：轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，從規(guī)模擴(kuò)張型轉(zhuǎn)向質(zhì)量效益型，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院發(fā)展效率的提高;轉(zhuǎn)變管理模式，從粗放的行政管理轉(zhuǎn)向精細(xì)的信息化管理，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院發(fā)展質(zhì)量的提高;轉(zhuǎn)變投資方式，從投資醫(yī)院發(fā)展建設(shè)轉(zhuǎn)向擴(kuò)大分配，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院員工待遇的提高。醫(yī)院各部門立即行動起來貫徹落實(shí)院黨委的工作精神，由院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織的“徐州市中醫(yī)院高層次人才培養(yǎng)工作會議”于 2013年1月24日在該院多功能會議室舉行，來自醫(yī)院各臨床醫(yī)技科室、職能科室50歲以下的高學(xué)歷高級職稱專家162人參加了會議。
市中醫(yī)院院長王心力
市中醫(yī)院黨委副書記、紀(jì)委書記黃大文
院長、院黨委副書記王心力說，去年以來醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科專科建設(shè)、人才建設(shè)和科研創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展：
一是醫(yī)院優(yōu)勢學(xué)科(?？?群基本形成，醫(yī)院26個(gè)臨床科室，有國家、省、市級重點(diǎn)?？?5個(gè)，心血管科為國家中醫(yī)藥管理局中醫(yī)臨床重點(diǎn)?？?皮膚科為衛(wèi)生部國家臨床重點(diǎn)?？?中醫(yī)專業(yè))建設(shè)專科;針灸科、皮膚科、護(hù)理學(xué)為國家中醫(yī)藥管理局重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)單位;肛腸科為省級重點(diǎn)專科，中醫(yī)外科、風(fēng)濕科為省級重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)單位;脾胃科、呼吸科、腎內(nèi)科、內(nèi)分泌科、骨傷科、婦科等9個(gè)市級重點(diǎn)?？坪徒ㄔO(shè)單位，1個(gè)徐州市優(yōu)勢學(xué)科。
二是醫(yī)院優(yōu)秀人才梯隊(duì)初具規(guī)模，醫(yī)院擁有高級專業(yè)技術(shù)人員162人，國家優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才1人，省級領(lǐng)軍人才1人，省級優(yōu)秀臨床人才2人，省333工程重點(diǎn)人才2人，拔尖人才2人，省、市級名中醫(yī)15人，全國名老中醫(yī)工作室1個(gè)，省名老中醫(yī)工作室2個(gè)，醫(yī)學(xué)博士、碩士83人。目前醫(yī)院有70位專家分別在國家、省、市級學(xué)會183個(gè)專業(yè)委員會擔(dān)任職務(wù)，其中國家級學(xué)會專業(yè)委員會任職13人次、省級專業(yè)委員會任職99人次、市級專業(yè)委員會任職81人次，54名醫(yī)生獲南京中醫(yī)藥大學(xué)兼聘教學(xué)職務(wù)，奠定了醫(yī)療骨干的學(xué)術(shù)地位。
心血管病科王忠良副主任中醫(yī)師
三是醫(yī)院科研創(chuàng)新能力不斷提高，醫(yī)院參與了國家“973”計(jì)劃項(xiàng)目、國家科技支撐計(jì)劃、全國中醫(yī)藥行業(yè)科研專項(xiàng)項(xiàng)目、江蘇省科技廳課題，獲淮?？茖W(xué)技術(shù)獎二等獎1項(xiàng)(副部級課題)，江蘇省中醫(yī)藥科學(xué)技術(shù)獎三等獎1項(xiàng)，徐州市新技術(shù)引進(jìn)將1項(xiàng)，徐州市科技進(jìn)步三等獎4項(xiàng)。醫(yī)院SCI論文2篇，實(shí)現(xiàn)了零的突破，全年發(fā)表國家省級論文50篇。科技支撐引領(lǐng)作用日益彰顯，有力地促進(jìn)了醫(yī)院學(xué)科發(fā)展與人才隊(duì)伍建設(shè)，提升了醫(yī)院的綜合實(shí)力和影響力。
王心力院長強(qiáng)調(diào)，我們雖然取得了一些成績，但也面臨著嚴(yán)峻的形勢與考驗(yàn)，從整個(gè)行業(yè)來看，新一輪以人才和科技為核心的行業(yè)競爭將日趨激烈。從醫(yī)院發(fā)展來看，面臨著場地、設(shè)備、經(jīng)費(fèi)等科技資源不足的問題;管理體系、運(yùn)行模式與醫(yī)學(xué)研究的快速發(fā)展、人才培養(yǎng)成長的迫切要求還不完全相適應(yīng);品牌學(xué)科、重大項(xiàng)目、標(biāo)志性成果和高影響因子論文不多;人才隊(duì)伍的總量和質(zhì)量需要進(jìn)一步提升;作為一所市級中醫(yī)醫(yī)院要躋身全國醫(yī)院的前列，需要付出更多的努力。在新的一年里，繼續(xù)大力實(shí)施“科教興院”和“人才強(qiáng)院”發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持“以用為本、創(chuàng)新機(jī)制、高端引領(lǐng)、整體開發(fā)”的人才工作指導(dǎo)方針，全面落實(shí)醫(yī)院中長期人才與科技發(fā)展規(guī)劃，加快建設(shè)人才培養(yǎng)成長體系，充分發(fā)揮人才引領(lǐng)學(xué)科的作用，為建成淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)中醫(yī)醫(yī)療中心奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
最后，王心力院長圍繞“高層次人才申報(bào)條件”為參會人員做了專題解讀，心血管病科王忠良副主任中醫(yī)師做了典型發(fā)言，市衛(wèi)生局組織人事處處長曹洪偉為徐州中醫(yī)院人才建設(shè)提出三點(diǎn)意見。
