日前，全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位正在按照市委組織部的布署和要求，集中進(jìn)行市管副處級后備干部調(diào)整工作 ，為建設(shè)一支政治上強(qiáng)，善于推動科學(xué)發(fā)展，堪當(dāng)歷史重任的高素質(zhì)后備干部提供充足的干部儲備。在這個 過程中，會有一批符合條件、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀中青年干部脫穎而出，進(jìn)入后備干部隊(duì)伍行列，甚至得到提拔 和使用。
生活中，人們常常十分重視職位的提拔，把職務(wù)的升遷認(rèn)為是領(lǐng)導(dǎo)信任、個人能力較強(qiáng)的象征。也有人 非常重視環(huán)境的“提拔”，如果從一個小單位調(diào)入大單位，從基層調(diào)到機(jī)關(guān)，則認(rèn)為是領(lǐng)導(dǎo)對自己的“提拔 ”和關(guān)心。俗話說，人往高處走，水往低處流。希望得到提拔，這也是人之常情。然而，生活中更需要的是 另一種“提拔”，即自身素質(zhì)和知識水平的提高。
一個人無論在什么崗位上，都要注重學(xué)習(xí)和提高，努力使自己的基礎(chǔ)知識面寬些再寬些，使自己的基本 技能提高再提高，使自己在工作能力、工作作風(fēng)和道德水準(zhǔn)上得到“提拔”，這才是更為重要的。一個人事 業(yè)上是否成功，固然與自己的職位、環(huán)境有關(guān)，但起決定作用的還是自身素質(zhì)。
綜合素質(zhì)較高的人，盡管職位并不顯赫，環(huán)境并不優(yōu)越，但只要自己勤奮學(xué)習(xí)、自強(qiáng)不息，也終將成就 大業(yè)，做出出色的成績。相反，有些人自身素質(zhì)不高，雖然被領(lǐng)導(dǎo)提拔，職位得到升遷，但用不了多長時間 便會相形見絀。所以，生活中要多一些“提拔”，多一些對新知識的渴求，多一些道德品質(zhì)方面的進(jìn)步和提高。
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作者簡介：杜鐘祥，徐州市第一人民醫(yī)院黨委書記、副院長。中共黨員，副研究員，畢業(yè)于江蘇大學(xué)醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)系，目前擔(dān)任中華醫(yī)學(xué)會會員、江蘇省醫(yī)院協(xié)會后勤管理專業(yè)委員會常委、淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)醫(yī)院政促會副會長、徐州市衛(wèi)生政促會副會長、徐州市醫(yī)院協(xié)會后勤管理專業(yè)委員會主任委員等。
曾獲市科技進(jìn)步三等獎一項(xiàng)，在《江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理》、《現(xiàn)代醫(yī)學(xué)》、《中華醫(yī)藥學(xué)雜志》、《中外醫(yī)療》等雜志發(fā)表管理論文20余篇。
