徐州市第一人民醫(yī)院引進(jìn)多學(xué)科實(shí)用型人才紀(jì)實(shí)

　　全程導(dǎo)醫(yī)網(wǎng) 徐州就醫(yī)信息：(通訊員 焦海波 韓黎雯) 海納百川聚人才 梧桐引鳳助發(fā)展——徐州市第一人民醫(yī)院引進(jìn)多學(xué)科實(shí)用型人才紀(jì)實(shí)

　　市一院新引進(jìn)的博士、學(xué)科帶頭人團(tuán)隊(duì)(從左至右)，陳炳華，黃曉彥，徐峰，高宏平，鄧向東，任義樂。

　　梧桐樹上筑高臺，引鳳來巢聚英才。醫(yī)學(xué)人才，已成為撬動徐州市第一人民醫(yī)院跨越式發(fā)展的強(qiáng)大支點(diǎn)。

　　近年來，市一院以培養(yǎng)實(shí)用型人才、引進(jìn)學(xué)科帶頭人和緊缺人才為重點(diǎn)，通過多元化舉措把人才引進(jìn)來、留下來、用起來，建起一支高效能的醫(yī)院人才隊(duì)伍，打造出一系列高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)品牌，今年，醫(yī)院先后引進(jìn)了疼痛科學(xué)科帶頭人徐峰博士、燒傷整形科學(xué)科帶頭人鄧向東博士、腎內(nèi)科特聘專家汪濤教授及學(xué)術(shù)帶頭人黃曉彥博士、風(fēng)濕免疫科學(xué)科帶頭人任義樂博士、肛腸科學(xué)科帶頭人高宏平、超聲醫(yī)學(xué)科學(xué)科帶頭人陳炳華等多位高層次、實(shí)用型人才，填補(bǔ)學(xué)科空白，提升薄弱學(xué)科，推進(jìn)全院學(xué)科體系漸趨完善，有力促進(jìn)了醫(yī)院核心競爭力的持續(xù)提升。

　　院長杜鐘祥說:“我們期待，站在醫(yī)院發(fā)展的新起點(diǎn)上，我院運(yùn)籌帷幄、潛心筑就了八十余載的技術(shù)和人才高地會更加凸顯。”

　　引進(jìn)來——筑巢引鳳 不拘一格納人才

　　海納百川，方能波瀾壯闊;廣納賢才，終得笑傲江湖。

　　人才乃立院之本。近年來市一院不斷拓寬人才引進(jìn)渠道，為人才提供創(chuàng)業(yè)平臺、科研基金及優(yōu)厚待遇，在生活、工作上給予幫助和扶持，以人才優(yōu)勢促進(jìn)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)大幅提升。

　　目前，市一院共有博士、碩士近300人，高級職稱420人，醫(yī)院衛(wèi)技人員占全院總?cè)藬?shù)80%以上。

　　早在三年前，醫(yī)院就出臺《市一院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》，有計(jì)劃地引進(jìn)學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)骨干，鼓勵在職的優(yōu)秀中青年技術(shù)人員繼續(xù)深造。接著又出臺《市一院創(chuàng)建省級臨床重點(diǎn)?？茖?shí)施方案》《市一院關(guān)于支持眼科重點(diǎn)發(fā)展的實(shí)施意見》，優(yōu)先為省重點(diǎn)?？苿?chuàng)建科室引進(jìn)人才，以完善科室的人才梯隊(duì)建設(shè)。

　　“當(dāng)初選擇來徐州，是因?yàn)榱私獾绞幸辉簩W(xué)科帶頭人大力扶持、實(shí)施政策傾斜，在管理、科研、人員、績效等方面都給予我們自主權(quán)，讓我們‘甩開膀子加油干’。醫(yī)院對我們的要求只有一個——盡全力打造技術(shù)過硬的專業(yè)科室。” 新引進(jìn)的風(fēng)濕免疫科學(xué)科帶頭人任主任告訴記者。

　　在引進(jìn)人才的同時，市一院注重人才梯隊(duì)建設(shè)，加大對博士、碩士人才和科研型人才的招聘力度，針對省、市重點(diǎn)?？苿?chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)中的人才要求，分層做好人才招聘，逐步形成了由學(xué)科帶頭人、學(xué)科骨干引領(lǐng)，高、中、初級層次較為合理的人才梯隊(duì)。2016年，醫(yī)院共招聘醫(yī)務(wù)人員169名，其中博士2名，碩士65名，護(hù)理人員60名。

　　留下來——大鵬展翅 好風(fēng)助力逐日月

　　大鵬展翅，需好風(fēng)助力。

　　如果說聚納人才是醫(yī)院蓄力發(fā)展的第一步，那么培植適合人才成長和發(fā)展的“肥沃土壤”，則為醫(yī)院插上了騰飛的翅膀。

　　“人才工程是提升醫(yī)院核心競爭力的載體。”院長杜鐘祥說，“為更好地挖掘人才潛力，只要他們有一技之長，醫(yī)院定會為其量身打造更為廣闊的發(fā)展平臺。”

　　市一院人事處處長劉楊介紹，在穩(wěn)定現(xiàn)有職工隊(duì)伍的基礎(chǔ)上，醫(yī)院一直注重加大對在職職工的培養(yǎng)，提高學(xué)歷層次，鼓勵業(yè)務(wù)骨干外出學(xué)習(xí)交流，將學(xué)習(xí)、進(jìn)修與職稱聘任掛鉤，促進(jìn)職工提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　2016年，該院出臺《市一院關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作的補(bǔ)充規(guī)定》，將職工學(xué)習(xí)進(jìn)修與職稱晉升掛鉤，要求晉升人員在任下一級職務(wù)期間，必須有到本專業(yè)國內(nèi)一流水平的先進(jìn)醫(yī)院或在國外學(xué)習(xí)研修的經(jīng)歷，以此鼓勵職工邊工作、邊學(xué)習(xí)，積累臨床經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)實(shí)用型人才。自2016年至今，市一院先后有6名業(yè)務(wù)骨干赴美國、意大利、日本等國家學(xué)習(xí)交流，目前，有16人博士在讀。

　　“十二五”期間，市一院確立了20名院醫(yī)學(xué)重點(diǎn)人才培養(yǎng)對象和7名院后備人才培養(yǎng)對象，遴選出9個科技創(chuàng)新(項(xiàng)目攻關(guān)團(tuán)隊(duì))和9個院級科研課題進(jìn)行重點(diǎn)扶持。目前，醫(yī)院每年設(shè)立科研專項(xiàng)基金100-300萬元，用于各級各類課題配套、科研成果鑒定以及扶持院醫(yī)學(xué)重點(diǎn)人才、徐州醫(yī)科大學(xué)中青年骨干教師等從事科研工作，激發(fā)職工科技創(chuàng)新的熱情，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化為臨床實(shí)踐，提升醫(yī)院綜合實(shí)力。

　　用起來——人盡其才 百川入海風(fēng)浪闊

　　6人獲得江蘇省“科教強(qiáng)衛(wèi)工程”人才培養(yǎng)對象資助;4人入選徐州市醫(yī)學(xué)青年后備人才工程;多人獲得省“333工程人才培養(yǎng)”資助;江蘇醫(yī)學(xué)科技獎、國家自然科學(xué)基金資助、“六大高峰”人才資助、 “吳階平科學(xué)基金會”資助等紛紛落地市一院……

　　這些閃光的數(shù)字，是市一院人才隊(duì)伍建設(shè)累累碩果的印證。

　　依托強(qiáng)大的人才隊(duì)伍力量，近年來市一院學(xué)科建設(shè)不斷加強(qiáng)，成功創(chuàng)建三個省級臨床重點(diǎn)?？?或建設(shè)單位)，市級臨床重點(diǎn)?？七_(dá)到29個，位居全市局屬單位第二，“市級臨床重點(diǎn)?？迫?rdquo;初具規(guī)模。作為 “徐州市優(yōu)勢學(xué)科”，該院眼科不僅成功打造“徐州市高新技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”，更成為“徐州市專科(病)診療中心”，服務(wù)淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)數(shù)百萬眼疾患者。

　　近年來，全院共獲得省、市醫(yī)學(xué)新技術(shù)引進(jìn)獎73項(xiàng)，市科技進(jìn)步獎39項(xiàng)。全院職工近五年共計(jì)發(fā)表論文1214篇，其中SCI論文80余篇。2013年，市一院被評為江蘇省全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“示范基地”;2016年，成功創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院;2017年，該院成為第二批國家級住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地。

　　梧桐樹枝繁葉茂，金鳳凰高枝鳴唱。明年，市一院新院將投入使用，這座占地面積210畝、總建筑面積近40萬平方米的現(xiàn)代化醫(yī)院位于銅山區(qū)大學(xué)路西側(cè)、佛手山腳下，設(shè)置床位2600張，3800多個停車位，將成為淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)占地面積大、功能齊全、技術(shù)先進(jìn)的園林式三級甲等綜合醫(yī)院。

　　以此為契機(jī)，市一院將繼續(xù)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，重點(diǎn)引進(jìn)學(xué)科帶頭人、緊缺人才、管理人才、科研人才和博士學(xué)歷高層次人才，合理配置和優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，積極推進(jìn)國內(nèi)國際交流合作，力爭人盡其才、才盡其用，以高素質(zhì)的人才隊(duì)伍助推醫(yī)院發(fā)展駛?cè)肟燔嚨馈?/p>