徐醫(yī)附院舉行“團隊精神培養(yǎng)”專場培訓

    為了提高員工素質，培養(yǎng)整體團隊精神，進一步推進市級“青年文明號”創(chuàng)建工作，4月26日下午，財務處在院團委、宣傳科的大力支持下，邀請友邦保險公司培訓部陳鵬經(jīng)理在院辦公樓五樓會議室開設了《團隊精神培養(yǎng)》專場培訓。財務處處長郁志飛、副處長夏琳，院團委書記張蕾蕾，宣傳科副科長趙芃等出席。財務處門診收費處所有員工參加了培訓。
    此次培訓內(nèi)容包括團隊合作的基礎、團隊合作的原則、團隊合作的主要障礙和良好的溝通等系列專題。通過聽取培訓和參與互動，收費處的員工們進一步深刻認識到：一個優(yōu)秀的團隊，其所有成員必須相互信任，彼此之間開誠布公，互相交心，做到心心相印，毫無保留；只有團隊的每一個成員彼此之間的緊密合作，才能真正做到整個團體的緊密合作；真正的團隊合作必須以別人“心甘情愿與你合作”作為基礎，而自己也應該表現(xiàn)出合作動機，并對合作關系的任何變化抱著警覺的態(tài)度；團隊合作是一種永無止境的過程，因為合作的成敗取決于各成員的態(tài)度，所以，維系成員之間的合作關系也是每個人責無旁貸的工作。
    培訓結束后，郁志飛處長特別告誡大家，門診收費處作為一個整體，要共同面對困難，共同分享成功，時刻牢記團隊的利益與自己息息相關；在實現(xiàn)共同目標的過程中，對于失敗我們應坦然面對，在困境中絕不放棄, 面對失敗，不退縮、不屈服，想盡一切辦法達成目標；要繼續(xù)以開展創(chuàng)建工作為旗幟，緊密圍繞醫(yī)院工作目標，根據(jù)收費行業(yè)的特點，以文明收費為宗旨，優(yōu)質服務為目標，狠抓落實，把工作在重管理、求實效、樹形象上有新的突破，服務于單位的改革創(chuàng)新，不斷把各項工作引向深入，力爭取得新的、更大的成績。