近日，礦總院召開了全院醫(yī)師大會，表彰了2007年度醫(yī)療質(zhì)量管理優(yōu)勝單位、病案質(zhì)量書寫和管理優(yōu)勝單位及個人，同時對院優(yōu)秀科主任、優(yōu)秀診療組長、優(yōu)秀醫(yī)師進(jìn)行表彰。就做好2008年度的醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全工作提出了四點(diǎn)要求：
一是要提高認(rèn)識，強(qiáng)化責(zé)任制的落實；
二是按照江蘇省等級醫(yī)院評價標(biāo)準(zhǔn)與細(xì)則，調(diào)整修訂臨床科室量化考核方案，對基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和醫(yī)療終末質(zhì)量進(jìn)行全程控制；
三是強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員的“三基三嚴(yán)”意識，并對照徐礦集團(tuán)公司《管理人員安全履職行為考核辦法》及《管理人員安全不履職行為標(biāo)準(zhǔn)》，強(qiáng)化和落實各級管理人員崗位責(zé)任制；
四是強(qiáng)化科技興院，完善人才評價激勵機(jī)制，加大績效傾斜力度，讓人才的價值得到充分體現(xiàn)。
